临近年底，各个互联网大厂纷纷爆出裁员潮。对于被企业辞退的员工来说，是能获得经济补偿金的。那么，经济补偿金如何计算？需要跟

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裁员是大多数职场人都听说过的一个词，和辞退不一样，裁员通常是因为公司发生了重大变化。在这种情况下，员工不同意裁员，公司能

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劳动纠纷中，涉及到“未签书面劳动合同的加班工资计算”，需要将未签书面劳动合同的赔偿和加班工资的索赔分开来看，那么，二者赔

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在我们日常工作中，相应的鼓励措施能够提高每个人的工作动力，因此实行奖金制度是极有必要的，那么，在我国工资发行制度中，绩效

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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。那

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绩效考核是公司激励员工的一项重要管理制度，员工完成考核目标则“有奖”可拿，那完不成考核目标呢？若是公司以业绩不达标为由进

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看电视剧的时候，经常会看到这样一个情节：主角因工作失误，丢失了一份文件，而被公司开除。对此，很多人便疑惑，违纪员工是能随

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企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险，是保障企

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最近有个小伙伴说：有个知名外企大厂给了她一个不错的offer，薪资福利都蛮契合她的期望，但就是——HR跟她说，今年的编制

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遗属补助对象是指依靠死者生前供养的亲属，当供养人因病或非因工死亡时，若被供养人需符合一定的条件，可到保险事业处审核遗属生

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下岗是指由于岗位不够或者劳动者工作水平不够而使得劳动者处在等待岗位的状态，此时劳动者尚未与用人单位解除劳动关系。因此，下

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医疗期内劳动合同到期的解决方法通常有三种，用不同的方法去处理，员工收到的赔偿和用人单位所付出的成本是不同的。常见的处理方

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在令职场人又爱又恨的时刻排行榜上，试用期绝对有资格占据一席之地。一边是辞旧迎新的快乐，积极工作劲头正足；另一边，又不禁暗

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最近互联网大厂裁员挺猛，小伙伴们也心慌慌的：我看好多赔偿都是N1，和同事聊了聊之后，同事说这属于违法裁员，去申请仲裁，可

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现在很多职场人都抱怨自己工作加班时间太长，但其实国家对加班时间是有明确规定限制的。那么，一个员工每天、每月最多可以加班的

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最近粉丝小美来信：找工作时，HR约定试岗一周。一周过后，公司以能力不达标为由“婉拒”了小美。同时表明试岗未签订合同，拒发

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近两年由于疫情的影响，全球经济处于下行发展状态，诸多行业迎来了处于改革动荡期，许多中小型公司也被迫宣布破产。那么，如果遇

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众所周知，因为工作问题得了职业病，是可以申请职业病的相关赔偿的，国家和企业都会给予相应的经济上的补助。但是职业病需要进行

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生育津贴是职场女性特有的权利，意味着职场女性可以在生育暂时离开职场期间获得一定的费用补贴。那么，产妇领生育津贴应该按照什

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职场中的劳动者想要更好地保护自己的权益，应该了解相关的劳动合同法。目前有很多公司为了减少支出，会通过调岗的方式变相裁员，

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