试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正？公司延长试用期怎么办？公司能随意辞退试用期员工吗？试用期期间能请假吗？在

2022-04-21信信

劳动法规定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段，但是很多企业让这个试用期“走了样”，“变了味

2022-04-21信信

大学生入职时往往要签署两份协议：实习协议和劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分这两份协议的特点和效力。

2022-04-21信信

当初面试的负责人表示我通过了面试，然而，到该公司报到上班后，另外一个负责人和我交谈后却说我不能胜任我所面试的职位，并通知

2022-04-21信信

Q1：用期，公司说多久就是多久？

Q2：试用期不合格，可以无限制延长试用期？

2022-04-21信信

如果所在公司因为经营、破产等问题需要裁员，被裁员工应得的经济补偿金应该如何计算？经济补偿金所依据的工资标准包括哪些？如果

2022-04-21信信

工伤员工进行伤残索赔的时候，常常会涉及到伤残等级的问题，因此了解工伤伤残等级的鉴定标准非常关键。一般来说，工伤伤残等级分

2022-04-21信信

我是名受害者。我在公司做了6年的财务工作，因为我现在还在哺乳期，原本在上海市区上班，老板在找不到任何理由的情况下，采用钻

2022-04-21信信

各位uu们，已经12月啦！秋招基本都已经进入发放offer阶段了，你的offer收到了吗？不过不要以为收到offer就万

2022-03-15信信

年假是企业给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。但在现实职场中，部分企业没有给员工提供带薪年假

2022-03-15信信

假设在毫无准备的情况下，领导突然要将你调去其他岗位，而由于种种原因，你不想去，这时该怎么和领导对话呢？其实，调岗属于劳动

2022-03-15信信

员工因为工伤不能从事原本的工作，进而被用人单位辞退的话，能获得多少赔偿呢？赔偿的标准是什么？面对辞退，员工是否可以要求原

2022-03-15信信

对于“加班工资”的劳动纠纷争议，很多劳动者不知道如何进行举证。今天我们就针对加班工资争议的举证责任进行分析讲解，看看劳动

2022-03-15信信

通常来说，轻微工伤是指不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍。那么，员工发生工伤后，若受伤

2022-03-15信信

受经济影响，各企业纷纷推出了裁员举措，随即便有很多劳动者被列入裁员名单当中。面对突如其来的裁员潮，大部分员工还处于迷茫状

2022-03-15信信

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是，当我们作为劳动者与用人单位发生纠纷，却发现手中

2022-03-15信信

近几年新冠疫情的发生，使得“员工患传染病之后，能否被企业辞退”成为公众关注的问题。那么，对于此类情况，我国法律是否有具体

2022-03-15信信

员工因工负伤后，多数用人单位只是发放一定数量的生活费，标准并不同意，有的地方是按照地方最低工资标准发放，有的按照合同约定

2022-03-15信信

当重要亲人去世，家属申请遗属补助时，需要按照规定流程完成申请。不同用人单位要求的申请流程有细微差别，但大体一致。那么，遗

2022-03-15信信

元旦作为公历新年的第一天，其意义不言而喻。对于元旦假期，很多职场人也都翘首以盼。但是，总有人不得不在2022元旦小长假期

2022-03-15信信