现在不少学校都会督促大四的学生在毕业前要和用人单位签订好三方协议，有些学生会比较排斥，总觉得没什么用。那么三方协议对于应

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有些人在工作过程中，会和公司间因为劳动合同而产生纠纷，这时候，可以通过申请仲裁来解决纠纷。但法律对于申请劳动合同纠纷诉讼

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对于将要生宝宝的家庭，从孕期到哺乳期，以及之后购入宝宝的奶粉尿不湿等物件，这些都要花钱。企业依法为职工缴纳生育保险，有了

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你们有没有这样的感觉，上班时间困得要死算着时间，好不容易熬到下班的前一分钟，老板却突然来说，今天加班~加班就加班吧，可如

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法定节假日对于不少人来说，都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话，加班工资就必不可少了，不过究竟要如何计算呢

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在生活中，难免会遇到公司罚款的行为，往往公司会用各种无法反驳的理由来进行罚款，那么面对这种情况我们要如何去解决呢？劳动法

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很多公司都会利用自己的地位和权利来制定一系列的违规扣工资的制度，但这些制度真的合法吗？这次，就来为大家介绍一下3种扣工资

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女职工在和公司请了流产假之后，公司却表示只有产假没有流产假，不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时，应该

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很多大四的学生在课少之后，会选择找一份实习工作做做看，了解社会的同时也为自己毕业后找工作积累些经验。在找工作的时候也有很

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辞职报告是个人离开原来的工作岗位时，向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。那辞职报告怎么写，才既能将自己所想表达出来，

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如果有两家公司，工作内容和薪资待遇都差不多，一家是从来不需要加班，每周末都是双休；而另一家是周末需要加班，但会支付对应的

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公司破产、疫情影响、突然被收购……生活中有很多不可抗因素，导致有些人突然失业，我国劳动法保护劳动者，对于失业人员提供失业

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很多企业招聘新员工之后，都会设定1-6个月不等的试用期，“试用期”是指企业和新员工之间互相探索、了解，确定彼此是否符合招

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在劳动者与用人单位之间建立用工关系后，都应该签订相应的劳动合同。那么在签劳动合同的时候，合同期限、试用期规定、带薪假福利

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在劳动生活当中，我们知道有许多员工都是劳务派遣工，而对于一些身体有残疾的人来说，可能会涉及到需要缴纳残保金的问题。那么劳

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由于许多职场新人刚进职场，对许多事情都一知半解，有些用人单位就乘机侵犯员工权益，以试用期为由不给员工缴纳社保。本文就带大

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大家在职场工作，谁都希望好聚好散，但是涉及到离职补偿金的问题，双方可能就会撕破脸，甚至会闹到仲裁的地步，不但费时费力，双

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很多员工就会觉得，自己属于弱势群体，在面对公司的调岗安排也只能逆来顺受。那么如果公司借不合理的岗位调动来逼迫员工离职，这

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入职就像一场赌博，毕竟新岗位新公司是否如你想象那样，是否与你合拍，都存在变数。我们见过太多入职即后悔的案例，绝大多数源自

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在劳动者正常上班期间，用人单位需要向其支付工资。而在一些特殊情况之下，只要劳动者提供了劳动或履行了国家和社会的义务，用人

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