在多种情况下，我们可以通过缴纳五险一金从国家和社会上获得物质帮助。除了在职状态时可以缴纳城镇职工社保外，还可以选择灵活就

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在工作的时候，公司会帮我们一起缴纳养老保险，不需要我们特意去做什么。但等到离职之后，很多人身为一个“自由人”的期间，就不

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当劳动者因工作而造成自身受伤或致残时，根据2020年工伤七级伤残赔偿标准，具体可以获得一次性伤残补助金、停工留薪工资、医

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随着时代快速发展，很多公司都是日新月异地在做着改变。因此像公司倒闭这样的事情也常常发生，从而影响着很多上班族的生活。尤其

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虽然说不同的劳动合同对应的时间期限是不一样的，但每份劳动合同都会有到期的时刻。劳动合同到期之后，自然就会有这样那样的问题

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今年灵活用工的概念越来越火，应用灵活用工的用人单位也越来越多。而灵活用工具体又分为劳务派遣和劳务外包，这两者之间有什么区

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职前菌为大家整理了劳动合同相关注意事项，希望同学们无论签署实习协议还是劳动合同时一定要仔细阅读里面的内容，遇见不合规定的

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非常时期，网上找工作、网上面试成为了很多“打工人”别无选择的选择，很多地区也通过开通线上的服务方式来提供求职支持。那么，

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当职工因工作而受伤/残疾/死亡时，可以依法享受相应的赔偿。那么不同情况及程度下的工伤，所对应的的工伤赔偿标准是怎样的？让

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身为一个刚进入公司的员工，被通知说第一个月的工资不会足额发放，需要被压到工作满一定时间后再补发给自己。如果是你遇到了这样

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只要是交了社保的人员，在满足退休条件后都可以去办理退休，之后可以每月领到一笔退休金。那么具体哪些人可以办理退休，办理的流

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现在很多公司都会为员工缴纳住房公积金，这样可以很大程度改变员工的住房条件，但是，员工不可能只在一家公司工作一辈子，离职之

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马上就到年底了，一些职场人的劳动合同要到期了，但是有人也有烦恼，是要续签还是选择无固定期限劳动合同？这两种合同的区别是什

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很多人都知道企业员工是有带薪年休假的，这些假期属于法定休假，如果在指定时间内没有休息，企业还需要给员工经济补偿。但这是不

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在入职公司以后，最需要关注的事情有这几项：公司是否都依法与员工订立书面劳动合同，是否依法缴纳社会保险等，如果遭遇公司不给

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为了保障劳动者的基本生活，我国制定了最低工资保障制度，用人单位在劳动者提供正常劳动的前提下，都需要向其提供不低于最低工资

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加班，作为职场中常见的工作形式，每个人或多或少都会遇到。那么，法律对加班是如何规定的，加班工资如何计算？如果用人单位不支

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如果自己工作做的好好的，没有犯大错。公司却突然找这样那样的借口，想让自己转岗去做销售。这个时候，身为劳动者的我们可以拒绝

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实习生不仅是企业挖掘优秀人才的渠道之一，而且能够有效降低用工成本，因此广受企业欢迎。那么，实习生是否能够享受最低工资保护

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什么情况下解除合同需要支付违约金？一般人只会想到是劳动者没有重大过失，用人单位就需要向劳动者支付相关的经济赔偿金。但很多

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