有社区的地方就需要社区管家，由此看来需求量比较大，但是很多社区已经有了固定的管家，对于后来的加入者还有工作机会吗？社区管家工作内容繁琐，薪资待遇是否会更高一些呢？如果你对这些信息不了解，不妨看看下文整理的数据。
根据招聘网站的历年工资变化对比，2022年截至目前为止，社区管家这一岗位的平均招聘薪资为7.5K，比去年上涨了11%，但是却依旧低于2020年的平均工资水平。从近几年的平均工资来看，社区管家岗位月薪区间稳定在6000元至8000元之间。当然，具体的薪资水平受地区影响较为强烈，有意愿的求职者，还是应结合本地的工资水平去进行进一步判断。社区管家这一岗位注重专业而非经验，因此个人收入未必会随着工作年限的增加而提升。从这一方面来看，社区管辖这一岗位和很多岗位有所不同，从业者需要做好这方面的思想准备。
从近5年的招聘网站数据上看，只有2021年的岗位招聘数量有所上升，其余几年均在下降。社区管家的招聘单位多为物业公司，属于房地产行业，近几年房地产行业发展处于停滞不前甚至是倒退的状态。如果想要加入这一行业，同样需要慎重考量，或者准备好退路。
从工作机会分布上来看，社区管家这一岗位也和其他岗位有所不同，岗位需求量最大的不是北京、上海等一线城市，反而重庆、东莞、南宁等新一线城市或二线城市对社区管家需求量较大。是否要在这些城市生活工作，也需结合自身喜好和长远计划。
社区管家这一岗位的招聘单位主要为社区物业公司，大型的物业公司晋升路线相对规范，但是大企业人员流动性相对较少，晋升机会不多，而小企业晋升路线不明确。因此从长远发展来看，社区管家这一岗位的纵向发展机会很有限。但由于从事社区管家需要具备物业管理、酒店管理或旅游管理等相关专业的经验，因此将来可以跳槽至这些相关岗位，选择范围较大。
以上内容是关于社区管家这一岗位的发展前景，从各方面来看都不具备明显的优劣势，因此大家需要结合自身情况判断其是否合适作为自己长期发展的职业。
