1熟悉行政工作流程,具备良好的品行和素质,工作积极主动,严谨认真。2负责核算员工薪酬,办理员工的各项社会保险手续,负责员工劳动合同的签订与管理工作,根据公司人力资源需求计划组织招聘工作。3办理员工入职离职相关手续,做好员工档案管理工作,及时与各部门沟通协调协助各部门做好员工管理工作,搞好部门建设。4负责办公室的来访接待工作,完成领导交代的其他各项任务。


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