岗位职责:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业,两年以上工作经验或本行业或相近行业经验;
2、具备相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源管理的各项规章制度,具有行政管理知识;
3、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力,具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
联系人:赵女士13385369077


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